 コ・メディカル職員と事務職員の海外研修
| 目的 |
優れた最先端医療・在宅医療・地域連携等を行っている医療機関において教育・指導を受ける機会を提供し、業務遂行上必要な知識、技能の修得向上及び幅広い視野を持つ看護師・技師等の育成、また、海外の大学・研究機関における国際交流現場で、国際的視野と見識を高め、国際化に対応した職能をもつ事務職員の育成等を目的とします。 |
| 対象者 |
本学勤務３年以上のコ・メディカル職員及び事務職員 |
| 選考 |
医療研修部(総務課を含む）において選考を実施します。 |
| 研修期間 |
１２ヶ月以内 |
| 支援予定額 |
１００万円以内（出張旅費・滞在費） |
| その他 |
原則として海外研修（国内研修を認める場合がある）。研修終了後３年間は本学・本院で成果還元。 |
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 留学生の研修（本学への受入）
| 目的 |
本学との協定校から優れた若手研究者を受け入れ、本学大学院へ進学するための研修を支援します。 |
| 対象者 |
本学協定校の大学院生・若手研究者 |
| 選考 |
国際交流支援室及び医療人育成教育センター大学院教育部門会議の合同会議において選考を実施します。 |
| 研修期間 |
１２ヶ月以内 |
| 支援予定額 |
１５万円／１月（滞在費）×１２月（渡航費の支援は行わない）。 |
| 受入身分 |
外国人客員研究員 |
| その他 |
留学生研修終了後、滋賀医科大学大学院入学を目指すものとする。 |
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教職員海外研修等の支援について
教授・准教授等の学外研修（海外・国内）
若手教員の海外研修
