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次世代育成支援対策行動計画
 
 
国立大学法人滋賀医科大学一般事業主行動計画
 少子高齢化が進み、国民の需要が多様化されてきている中、女性がその個性と能力を発揮し、職業生活において活躍することが期待され、重要となっています。このような状況の中、平成27年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が成立、公布され、平成28年4月1日に全面施行されます。この法律により、平成28年度より一般事業主行動計画の策定が義務づけられ、本学においても女性教職員の活躍を推進するため、平成28年4月1日から平成33年3月31日まで「女性活躍推進法に基づく国立大学法人滋賀医科大学行動計画」を定めより一層の推進に向けた取り組みを実施いたします。

 平成27年4月1日現在における本学の管理職に占める女性の割合は、28パーセントです。本学は、本行動計画に沿って、大学運営に直接的に係わりを持つ女性管理職を増員し、女性からの視点をその運営に反映させ、より一層、女性の職業生活における活躍を推進し、さらに上の水準を目指すことを目標として、積極的に取り組んでまいります。
 
 
女性活躍推進法に基づく国立大学法人滋賀医科大学行動計画 (PDF)
(計画期間:平成28年4月1日〜平成33年3月31日)
 
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