2024年4月より、医師の時間外・休日労働の上限規制が開始され、医師が教育・研究に従事する時間が更に減少した場合、我が国における将来の医学・医療の充実・発展を阻害することが懸念されています。

　各大学病院においては、医師の働き方改革の推進と教育・研究・診療機能の維持の両立を図るため、必要な運営体制を整備し、将来にわたって持続可能な経営基盤の確立に向けて取り組むことが求められています。

　今般、文部科学省が策定した大学病院改革ガイドラインを基に、2029年度までの6年間に取り組む内容を大学病院改革プランとして策定をいたしました。

＜参考＞